HR的那些事儿-劳动合同就是一张纸吗(李志强彭召娣)在线免费小说_免费阅读全文HR的那些事儿-劳动合同就是一张纸吗(李志强彭召娣)

就是法律，新版《劳动合同法》在 Y 市企业执行的情况不尽相同，大多数企业是试用期满了后再签订劳动合同。作为劳动者来说，未能试用通过，不签劳动合同不转移劳动手续似乎对大家都省事，结果不合法的事实变成了大家默认的潜规则，这就是法律的悲哀。甚至有的企业，约定一年后签订劳动合同，对于明显违反《劳动合同法》的事实，处于弱势地位的劳动者被迫忍受的也是屡见不鲜。
天地人的员工手册中，劳动合同的签订是在新员工转正后公司与其签订劳动合同，办理劳动保险手续。签订劳动合同前，当然需要验证一定的手续，如果来公司前与其他单位产生过劳动关系者，需要提供之前单位的完整档案，以方便公司顺利为其办理保险手续。公司在录用应届毕业生时应要求其提供《就业推荐表》，非应届毕业生提供原单位《解除终止劳动合同》的证明，以保证应聘人员与其他单位无用工合同。
但今天真正执行的并不是转正后再和大家签订劳动合同，报到一周内签订，大家当然没有话说。
但也有一个人例外，彭召娣就没办法签订劳动合同。彭召娣所在的工厂虽然卖给外资，职工有买断工龄的，但变卖时地方政府要求外资负担原有部分老员工的社会保险交纳，一直到该工厂老员工退休完毕。彭召娣没有买断，劳动关系就一直保留着，准备熬上几年退休。
刘光明、林晓琳竟然拉上了我，一起探讨彭召娣的劳动合同。
我说: 天地人没有这样的先例吗?这好办啊，不签劳动合同，就签劳务合同啊，或者以返聘的名义也行。但必须要签，一定要界定好关系。
林晓琳说: 其实用这样的员工公司还是最划算的，不要交纳社会保险费了，每个人公司一年要省几千元呢。但签订返聘协议的话，不相符合啊，她不是天地人的老员工。
我说: 这就是个形式，其它单位的员工你返聘呀。不想这样的话也简单，签订劳务合同啊。像这样类型的劳动关系也是历史遗留的产物，你可以咨询社保处，基本上应该是这样办。
林晓琳说: 我还想着反正不要缴纳保险，就不要签订合同了，还省

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